Comunicati Stampa

In «It’s your song» il compagno dello stilista ucciso a Miami nel 1997 racconta i 15 anni di vita insieme. Con 90 foto inedite ripercorre i viaggi, gli affetti, gli amici celebri e la quotidianità della coppia. Oltre ai retroscena di quel 15 luglio e dell’eredità »

Un protagonista indiscusso nel panorama della moda internazionale, un uomo tra i più creativi e famosi del mondo, nel pieno della sua folgorante carriera, ucciso misteriosamente nella sua villa di Miami: Gianni Versace.

Vanini Editrice con la collaborazione di BusinessGroupMilano.tv  presentano
Giovedì 2 luglio 2009 alle ore 21.00
Rody Mirri
It’s Your Song
Gianni Versace e Antonio D’Amico
Quindici anni di vita insieme

Presso “ Le Trottoir “
Piazza XXIV Maggio, 1
Milano

Talk-show, moderato da Andrea Pinketts, Svetlana Knezovic, al pianoforte, e illustrato da una mostra video fotografica con interventi di
Antonio D’Amico e dell’autore Rody Mirri.

Gianni Versace che compra i giornali italiani al News Café di Miami, che si fa fotografare con solo un foulard bianco in testa nel deserto del Sudan, che abbraccia Antonio D’Amico, il suo compagno, sulla barca Blue Clouds, un tempo appartenuta a Elizabeth Taylor e Richard Burton. Sono gli inediti fotografici, il pezzo forte, di It’s your song, libro in cui lo scrittore e produttore televisivo Rody Mirri racconta l’amore tra il grande stilista ucciso il 15 luglio 1997 in Florida e l’uomo che ha convissuto con lui per 15 anni.
In 80 pagine sono condensati 90 scatti usciti dalla riservatezza con cui Antonio D’Amico ha attraversato il difficile decennio che lo separa dai due colpi di pistola che sentì mentre era a Casa Casuarina, la ex villa della famiglia Versace a Miami, quando Gianni stava rientrando dopo la consueta passaggiata fino al News Café per fare scorta di quotidiani. Nel libro si vede per la prima volta anche il volto di Lazaro, il loro amico cubano, l’altro testimone del delitto.

It’s your song è essenzialmente la storia dettagliata di un lungo amore che proprio Versace volle rendere pubblico già nel 1995 con un «outing» sulla stampa americana. E proprio per questo il titolo si richiama alla celebre canzone (Your Song) di Elton John, tra i frequentatori più stretti dello stilista e del suo «companion», insieme con Sting, Bob Wilson e altri artisti. Alle lettere e ai bigliettini degli amici celebri è dedicata un’altra parte del libro di cui Rody Mirri (due sue trasmissioni per Canale 5 sono state premiate con altrettanti Telegatti) sottolinea di «aver già venduto a una multinazionale i diritti televisivi, cinematografici e teatrali. E questo dopo un’attenta valutazione dei contenuti».
I cultori degli scandali e delle dietrologie saranno, forse, delusi. La vera e sofferta rivelazione D’Amico la riserva a se stesso e al giorno in cui, mancava poco all’anniversario della morte di Versace, vinto dalle difficoltà e dal senso di perdita finì all’ospedale Fatebenefratelli di Milano dopo aver ingerito un cocktail di farmaci e alcol.

Un percorso di vita durato quindici anni, una relazione fatta di sentimenti profondi che ha abbracciato il lavoro, gli affetti familiari e le tante amicizie vissute con intensità: da Lady Diana a Elton John, dall’Aga Khan a Sting…

http://www.youtube.com/watch?v=06mb4h0I4uE

informazioni info@businessgrouptvmilano.com

La riforma del Ministro Gelmini riduce di un buon 20% di sostegno alle famiglie bisognose di borse di studio per permettere ai propri figli di condurre la propria esperienza universitaria.

L’assessore regionale all’Istruzione e al diritto allo studio, Stefania Benatti, esordisce ammettendo: ” Un provvedimento odioso. Non ci sono altre definizioni, anche perché c’è da rimanere esterrefatti di fronte all’ennesima operazione del ministro all’Istruzione, ai limiti dello sciacallaggio”.

Con questa frase vuole criticare il provvedimento ministeriale nel quale vengono decurtate molte risorse destinate alle borse di studio. Si calcola che oltre venti mila studenti in meno percepiranno la borsa di studio quest’anno.

Un po’ di numeri. Il totale che lo Stato concede a tutte le regioni italiane per questo genere di finanziamenti ammonta a circa 35 milioni di Euro. Se seguiamo la ripartizione tra le regioni di questi fondi, notiamo che alle Marche vanno assegnati 560.000 Euro in meno rispetto l’anno precedente.

Risorse che verranno poi riallocate nei concorsi per assumere docenti nelle Università.

Il problema non è dove verranno allocate queste risorse, continua l’assessore Benedetti, ammettendo che si è toccato il fondo andando a ridurre risorse che servivano a sostenere famiglie in difficoltà finanziarie, ma comunque si è già segnalato il tutto al coordinamento degli assessori regionali.

http://www.ateneoimpresa.it/

Il canale “dialoghi digitali” di www.ciaoblog.net si arricchisce di una nuova preziosa intervista: Claudio Corbetta, CEO di Register.it

18 maggio 2009 – Claudio Corbetta, CEO di Register.it, ha rilasciato un’intervista esclusiva a www.ciaoblog.net, corporate blog del social network Ciaopeople.

Corbetta ha ripercorso tutte le fasi della sua carriera, dalla laurea in matematica all’Università di Cambridge, dall’impegno per la Andersen Consulting a quello per la McKinsey, definita da lui stesso “un vero e proprio acceleratore di carriera”.

L’attuale CEO di Register ha poi raccontato le fasi che hanno portato la sua azienda alla leadership europea, le nuove sfide dei domini .tel, e il punto di vista preoccupato sul mercato italiano definito “difficile e stagnante”.

L’intervista a Claudio Corbetta segue, tra le altre, quelle a Paolo Barberis, Luca De Biase e Gianluca Dettori, pubblicate nella rubrica “dialoghi digitali” di www.ciaoblog.net, che hanno tutte come filo conduttore il web, le sue dinamiche, il futuro.

Davide Nunziante
Press Office www.ciaopeople.com
dnunziante [at] ciaopeople.com

Salvo Mizzi ha rilasciato un’intervista esclusiva a www.ciaoblog.net, corporate blog di Ciaopeople

7 maggio 2009 – Salvo Mizzi, responsabile in Telecom Italia di “internet media & digital communication”, ha rilasciato un’intervista esclusiva a www.ciaoblog.net.

Nell’intervista Mizzi ha raccontato la sua carriera, dalla laurea in filosofia, definita “scuola di business senza eguali”, alle esperienze lavorative nel mondo della pubblicità, dal lancio di MyTv al ruolo attuale in Telecom.

Mizzi si è dimostrato fiducioso nei confronti delle possibilità di recupero dell’advertising on line nonostante il periodo di crisi, ma è scettico riguardo la possibilità della nascita di una Silicon Valley italiana, definita una “chimera” per differenze fondamentali in storia, cultura e risorse rispetto agli Stati Uniti.

L’intervista a Salvo Mizzi segue quelle a Viviane Reding, Paolo Ainio, Paolo Barberis, Luca De Biase e Gianluca Dettori pubblicate nella rubrica “dialoghi digitali” di www.ciaoblognet, corporate blog del social network www.ciaopeople.com, e che hanno tutte come filo conduttore la rete, le sue dinamiche, le prospettive.

Davide Nunziante
Press Office www.ciaopeople.com
dnunziante [at] ciaopeople.com

Pforzheim (Germania) – Fiducia globale ai minimi storici, pagamenti sempre piu in ritardo, licenziamenti. Sono solo tre dei piu chiari sintomi della attuale crisi economica e finanziaria. Soprattutto le societa quote soffrono del calo di immagine e la perdita di fiducia del mercato. Secondo un sondaggio condotto dalla societa di Norimberga Wei?mann & Cie. solo il 20 per cento degli intervistati dichiara di auspicarsi di lavorare per una societa quotata, il 46 per cento dichiara addirittura che preferirebbe essere impiegato presso aziende a conduzione familiare.

I risultati sorprendono poco, perche in momenti di crisi i valori tornano di moda: virtu, come l’onesta, la decenza e la morale sono richieste piu che mai in tempi di crisi. Non c’e da stupirsi che molti di questi valori sono presenti nella media-piccola impresa, in particolare quella a conduzione familiare. 64 per cento degli intervistati ritiene che la soddisfazione dei lavoratori in aziende a conduzione familiare sia superiore rispetto ai giganti del settore. Di questa immagine positiva ne approfitta anche la Omikron Data Quality di Pforzheim in Germania, che ha fatto della qualita dei clienti e del prodotto un punto di riferimento. Omikron e una societa di proprieta, ma anche internazionale ed in piena espansione, che offre ai propri dipendenti la giusta atmosfera lavorativa, ovvero non considerarli sono dei numeri, ma valorizzarli in questi momenti difficili.

Mentre molte aziende licenziano i dipendenti o almeno hanno posto lo stop alle assunzioni, Omikron punto sull’espansione e su assunzioni. Mentre l’anno scorso la media imprese di qualita specializzata soffriva di la generale carenza di dipendenti qualificati, oggi come oggi percepisce la mutata situazione ora come positiv: “Nel 2008 siamo cresciuti del 40 per cento, ma saremmo potuti crescere anche del 50 per cento se avessimo trovato i collaboratori di qualita”, ha detto Carsten Kraus, l’amministratore delegato e socio fondatore di Omikron. E’ da notare un deciso incremento di domande di assunzione di qualita. “Questo ci dimostra – prosegue Carsten Kraus – che siamo appettibili anche per quei professionisti che fino a poco tempo fa preferivano i grandi player”.

A questo si aggiunge un altro motivo che fa si che Omikron appartenga ai “vincitori della crisi interna”: in tempi di difficolta economica, le aziende riconoscono sempre piu che il loro vero capitale e costituito dai dati e che le scelte aziendali strategiche possono essere prese solo sulla base di dati concreti. Un recente sondaggio condotto da Omikron ha rivelato che il 28 per cento delle imprese intervistate dichiara che la qualita dei dati acquisita un ruolo determinante in fase di crisi finanziaria. Per il 51 per cento, il ruolo della qualita dei dati e indipendente delle condizioni economiche, e solo per il 21 per cento ha perso importanza. “Alla fin fine vi sono ben sette per cento di aziende in piu che sono convinti che la qualita dei dati e rilevante” spiega Carsten Kraus. E’ prevedibile che in futuro questo numero sia destinato ad aumentare. “La crisi – termina Carsten Kraus – rafforza la consapevolezza di requisiti di qualita, anche nel campo della qualita dati”.

Chi siamo:

Il Omikron Data Quality GmbH e una delle principali aziende tedesche in materia di qualita dei dati delle banche dati dei clienti. Omikron supporta le aziende di diversi settori nel processo di valorizzazione il potenziale delle loro banche dati. In veste di azienda impegnata in ambito internazionale, l’esperto di qualita dati accompagna l’intero ciclo di vita dei dati (data quality lifecycle). Omikron analizza ed elabora i dati esistenti e fornisce in aggiunta anche una consulenza completa relativa a tutte le questioni che riguardano la sicurezza del data quality. Specifici moduli  CRM e server data quality contribuiscono a mantenere i dati sempre ad uno standard elevato ed in modo permanente. I moduli del software di Omikron sono oramai disponibili per applicazioni aziendali indispensabili, come ad esempio SAP e Siebel.

Del gruppo Omikron fa parte anche FACT-Finder: leader europeo nella ricerca di parole chiavi e navigazione nei negozi online. La soluzione „tolleranza errore“ sviluppata dalla societa madre Omikron lavoro in modo indipendente dalla lingua in cui sono scritte le parole ricercate dagli utenti. Per questo motivo il software Fact-Finder viene usato sempre piu anche in ambito internazionale.
Fact-Finder e facilmente integrabile e customizzabile e gira senza alcun problema sui siti dei negozi online. Tutte le impostazioni e gli update dei prodotti offerti in un negozio online possono essere ricaricate (refresh) dal sistema, senza dover andare offline. Subito dopo l’implementazione, il software Fact-Finder aumenta il tasso di conversione fra richiesta ed acquisto dell’utente: un ulteriore 10% e ottenibile mediante successivi aggiustamenti.
Fact-Finder e disponibile anche com soluzione ASP ed offre la possibilita di accedere attraverso le interfacce piu diffuso, come Java, C, .NET und PHP.

Contatti:

Omikron Data Quality GmbH
Direzione Commerciale Italia
Via Kravogl, 32-34
I-39012 Merano (BZ)
Tel: +39 0473247179
Fax: +39 0236215540
www.fact-finder.it
info@fact-finder.it

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